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皇冠手机登录会员网,《中国未来技能趋势报告》在深圳发布,这三类新兴技能最受青睐

发布时间:2020-01-11 09:39:27 人气:2739


皇冠手机登录会员网,《中国未来技能趋势报告》在深圳发布,这三类新兴技能最受青睐

皇冠手机登录会员网,在今年的第21届高交会开幕式上了解到,深圳目前各类人才580万,占常住人口44.5%,深圳的人才聚集效应明显,人才已经成为推动深圳创新发展的第一资源。 11月14日,《中国未来技能趋势报告》在深圳发布,全球职场社交平台linkedin(领英)用大数据分析给出了2019年最受青睐的新兴技能也多数集中于数字经济相关领域,排名前三的新兴技能分别是全栈开发、云计算和人工智能。

未来技能预示行业新方向

在“预见未来·领英人才智能体验峰会”(talent intelligence experience)的深圳专场上,记者了解到,市场对数字化人才和新兴技能需求的快速增长与变化,企业对新兴技能人才的需求是其他人才需求的3倍。在深圳地区,2019年最受青睐的新兴技能也多数集中于数字经济相关领域,排名前三的新兴技能分别是全栈开发、云计算和人工智能。

另外一些技术技能,也在崭露头角,例如针对尖端制造行业,以python、c为主的软件开发技能、iot(soc、边缘计算)、5g等新兴技术正在火速升温,针对新零售尤其是线上零售,供应链管理、数据预测分析能力、全球采购的需求也愈发突出,这些技能需求也得到峰会现场行业客户的认同和印证。

另一方面,人工智能、自动化和机器人行业的兴起,虽然带动了对技术“硬技能”的需求,但创造力、适应能力、合作能力和时间管理能力等“软技能”也需要企业帮助员工适应新职位、接受再培训。

赋能企业人才管理的数字化转型

企业的数字化升级是必经之路。要在这场数字经济竞争中立于不败之地,就需要一个真正实现以人才为根基推动企业变革与发展,助力企业人力资源管理的数字化转型的外脑。

“人才管理数字化变革解决方案”应运而生,该解决方案基于领英征才解决方案全新策略——战略规划、吸引招聘、组织发展,针对“企业要找什么样的人才”、“人才在哪里、怎么招”、“人才怎么留存和激活”三大挑战,突破招聘边界。

领英相关负责人介绍,征才解决方案的最大价值在于它将人力资源和招聘行业从直觉导向升级为数据导向,能够为数字化转型和升级中的企业提供数据驱动的人才管理支持。

【记者】李定

【摄影】朱洪波

【作者】 李定

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端